年収3,000万円も可能、自費率40～50％！
医療法人社団HERO 五反田駅前歯医者、院長の大木 烈と申します。
当院の特徴をかんたんに言うと
・新患も自費も多いので高収入が得られる
・しかも各認定医の資格も取れて学べる環境
ということですが、特にこのような先生は当院にピッタリです！
- 新患を多く配当してもらい、保険診療含めて様々な症例を経験したい方
- 保険は一通りできるから、特に自費を全般的に学びたい方
- 学びながら高収入も得たい方
- 開業前に最後の仕上げをしたい方
- 認定医の資格を取りたい方
新患数 月150～180名
当院は新患数が月150～180名と多く、最低でも月50名は配当できるので、頑張り次第で高収入を得られます。
それに新患が多いため失敗を恐れずチャレンジできる環境です。
自費率40～50％
当院は自費率40～50％と自費が多いです。
セラミックや自家歯牙移植、歯周外科、インビザライン・インビザラインGO、自費義歯、インプラントなど、全般的に自費を経験できます。
（矯正は矯正認定医から学べます）
ご希望の方は自費経験を十分に積めるため、開業前の仕上げとして保険中心だった方には良い環境です。
年収3,000万円も可能
当院は月収250万×12ヶ月＝年収3,000万も十分に可能な環境です。
（もちろん年収3,000万以上も可能です）
なぜなら、自費が非常に多く出る医院なのに自費の歩合率は20％と高く、新患は最低でも月50名は配当します。
それに自費成約率を50％以上に持っていくコンサル方法をお教えするので、頑張り次第で年収3,000万円を十分に狙えます。
もちろんノルマはないのでご安心ください。
最新設備が充実
一例を挙げると下記のような最新設備を導入しています。
- マイクロスコープ（ネクストビジョン）
- CT
- iTero
- プライムスキャン
- プライムミル
- スピードファイア
- ほか多数
ないものはない位設備が整っているので、勉強会で学んだことをすぐ実践できる環境です。
歯科医師は6名在籍
院長含めてDrが6名在籍しているので、治療に対するさまざまな考えや技術を学べますし、分からないことがあったらその場で相談できます。
不安な治療があっても皆でサポートしますのでご安心ください。
認定医・専修医が在籍
院長は日本補綴歯科学会認定医ですし、日本口腔インプラント学会専修医のDrも在籍しているので、補綴全般にさらに自信を持てます。
3つの認定医資格を取得できる
詳細は来院時にご説明しますが、ご希望の方は下記3つの認定医資格を取得できる環境です。
- 日本補綴歯科学会 認定医
- 日本歯周病学会 認定医
- 日本口腔インプラント学会 認定医
そして、認定医の話ではありませんが、昭和大学の社会人大学院を紹介できるので、学位取得にも有利になります。
有給休暇の消化率100％
Drでも有給をしっかり取れるので、ご家族と過ごす時間をとれたり積極的に勉強会にも参加できます。
経営ノウハウも学べます
院長は代診時代に勤務していた大型医療法人で理事長にまで昇進しました。
そこの代表として経営を学び、分院展開するのと並行して、個人事業主としてこの医院を開業しました。
開業してわずかで法人化し、新患が月150名超来るほど経営面でも順調にきているので、開業を考えている方には経営ノウハウをイチからお教えできます。
募集要項
| 募集職種 | 歯科医師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 応募要件 | 歯科医師免許をお持ちの方 新卒や治療に不安がある方など、経験年数や性別は一切問わずどなたでも大歓迎です。 ※喫煙者NG |
| 仕事内容 | 歯科医師業務 |
| 給与 | 月給 500,000円 〜 2,500,000円 |
| 給与の備考 | ＜ 月給について ＞ 入社後3ヶ月間は、スキルや経験年数に応じて月給60万円～100万円の給与を最低でも保障します。もちろん最低保障を超えた分は給与にプラスされます。 （研修医明けの新卒Drは固定給50万円スタート） 3ヶ月以降は歩合給に移行しますが、最低保障は月給60万円なのでご安心ください。（新卒や経験が浅くて不安な方は固定給か歩合給かを選べます） ＜ その他 ＞ 交通費全額支給 試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
| 勤務時間 | 【月～金】9:45～20:00（休憩：13:30～15:00） 【土】 8:45～17:30（休憩：13:00～14:00） 【日・祝】8:45～14:30 ＜ 休日について ＞ 完全週休2日のシフト制です。お休みの曜日はDr同士で相談して決めていただきますが、土日どちらかを休みにしても良いですし、休みをすべて平日にしても構いません。 |
| 休日 | 完全週休2日制（シフト制） 年間休日115日 |
| 長期休暇・特別休暇 | 有給休暇（初年度10日、3年目12日。最大20日間付与。消化率100%） |
| 待遇 | ＜ 福利厚生 ＞ 社会保険完備（厚生年金あり） 退職金制度あり（勤続5年以上） 交通費全額支給 講習会費用補助（医院規定あり） 認定医資格取得支援 学位取得支援（昭和大学） 社内研修制度 復職支援制度 |
| 教育体制・研修 | 下記は新卒や治療に自信を持てない方、ブランクがあって不安な方向けに書いています。 現時点でのスキルにもよりますが、入社後はまず院長や先輩Drのアシストに付いて治療の流れなどを見ていただきます。 希望があれば院長や先輩Drも練習に付き合いますので、朝の診療前とお昼休みに模型や抜去歯でCR・形成・エンドなどを練習していただき基本を覚えてもらいます。CRなどの簡単な治療をまずは小児、慣れてきたら理解のある優しい患者様に行っていただきます。 最初は不安だと思いますが、希望があれば治療マニュアルもお渡ししますし、院長や先輩Drが直接指導・サポートをしていきますのでご安心ください。 ＜ その他 ＞ 講習会やセミナーの参加費用を補助しますので、積極的に知識・技術を吸収できます。当院は自費も多いので、希望があれば審美やインプラント、矯正、マイクロスコープを用いたマイクロエンドなどの自費全般もお教えしますので、ご自身のペースで無理なく学べます。 |